Med et jobløft finder vi den motivation, selvtillid og de redskaber, borgeren har brug for, for at komme i varig beskæftigelse.

 

Vores Mission

Hos jobløft er vi eksperter i at hjælpe folk med at finde den gnist og gejst, som arbejdsgivere elsker at se. Vi har årtiers erfaring med at møde mennesker, hvor de står, og med at motivere og ruste dem til opgaver, som de ikke følte sig klar til at håndtere.

Vi gør det, fordi vi elsker at hjælpe folk på rette vej, og med en historik fuld af rungende succeser, ved vi at vi kan levere uhørte resultater.


Efter 25 år? Jeg vil huske alle detaljer – mine fantastiske oplevelser.
— Alihan, lastvognchauffør

2/2 – et format der virker

Kurset er opbygget efter "2/2"-formatet. Det betyder at det strækker sig over 2 uger (10 hverdage), og inkluderer 2 opfølgningsdage med borgerne, henholdsvis 1 og 2 måneder efter forløbets afslutning.

Opfølgningsdagene er vigtige for at fastholde borgerne i de positive mønstre, de opbygger gennem forløbet. Desuden bruger vi dem til at tage pejling af borgernes udvikling og give dem en sidste opsang, hvis det er nødvendigt. Ærlighed og åbenhed er en hovedkomponent i vores tilgang, og vi er ikke blege for at “lægge svesken på disken”.

Under forløbets første 2 uger, arbejder vi konkret med, blandt andet:

  • Selvværd, holdning, motivation og handling.

  • Personlig feedback, øvelser og simulerede jobsamtaler.

  • DiSC-profil ved certificeret underviser – redskab til forståelse af din og andres arbejdsadfærd.

  • Video-CV som referencepunkt og til videre brug.

  • Gennemgang af CV og ansøgninger, gode tips fra arbejdsgiverens synspunkt.

  • Præsentationsteknik og individuelle aftaler.

  • Goal Mapping – vi introducerer goal mapping-værktøjet til at fastholde fokus og bryde vaner.